Elle verse un capital à l’entreprise en cas de décès ou d’incapacité d’une personne dont dépend l’activité. Une garantie de continuité, pas de patrimoine.

Les droits se construisent sur la rémunération soumise à cotisations. Un dirigeant qui privilégie les dividendes accumule peu de droits, sans s’en apercevoir.

Elle intervient sur trois volets : la réponse à l’incident, les pertes subies et la responsabilité envers les tiers. Ses conditions d’éligibilité se durcissent.