La mutuelle d’entreprise (complémentaire santé collective) est obligatoire pour tous les salariés du secteur privé.

Les obligations de l’employeur

Des règles précises encadrent ce dispositif.

• Financement à 50 % minimum par l’employeur
• Garanties minimales (panier de soins)
• Adhésion obligatoire des salariés (sauf cas de dispense)

Bien choisir le contrat

Adaptez les garanties au profil des salariés.

Voir la prévoyance du dirigeant.