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[adsenseyu1] Distinct du conflit individuel, relevant de la juridiction prud’homale, le conflit collectif de travail se caractérise par deux éléments. C’est un conflit qui : –  émane de groupements, organisés ou non (ex. : syndicats ou personnel d’une entreprise) ; –  met en jeu des intérêts collectifs, c’est-à-dire communs à un ensemble de salariés (ex. […]

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[adsenseyu1] B.  Régime de solidarité   1480 Le régime de solidarité assure l’indemnisation, d’une part, des demandeurs d’emploi ne pouvant plus ou pas prétendre aux allocations du régime d’assurance chômage (allocation de solidarité spécifique et allocation d’insertion), d’autre part, des chômeurs âgés ne pouvant pas encore faire liquider leur droit à la retraite (allocation équivalent […]

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[adsenseyu1]  4.  Exercice d’une activité réduite ou occasionnelle   1460 C. trav. art. L 351-20 QA-II-26000 s Les allocations de chômage peuvent se cumuler avec les revenus tirés de l’exercice d’une activité professionnelle, réduite ou occasionnelle, salariée ou non salariée, reprise ou conservée, accomplie en France ou à l’étranger sous réserve qu’elle ait été régulièrement […]

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[adsenseyu1] 3.  Actions en faveur des allocataires   1448   Règlement art. 14 à 20 et 36 à 52 QA-II-25600 s Le dispositif d’assurance chômage prévoit un certain nombre de mesures destinées à accélérer le retour à l’emploi des allocataires au travers d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). A cet effet, les Assédic peuvent […]

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[adsenseyu1] Modalités de versement 1433 Règlement art. 32 et 35 QA-II-18100 s Les prestations sont payées mensuellement à terme échu pour tous les jours ouvrables ou non. Des avances sur prestations et des acomptes peuvent éventuellement être obtenus. Si l’allocataire a exercé une activité réduite dans les conditions visées n° 1460 s., l’Assédic procède à […]

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[adsenseyu1] Différés d’indemnisation 1427 Règlement art. 29 Accord d’application n° 8 QA-II-17550 s La prise en charge de l’allocataire est, le cas échéant, reportée à l’expiration d’un différé d’indemnisation correspondant au nombre de jours qui résulte du quotient du montant de l’indemnité compensatrice de congés payés versée par le dernier employeur, par le salaire journalier […]

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