[adsenseyu1] Statut des conseillers prud’hommes salariés Exercice des fonctions 2275 C. trav. art. L 514-1 s M-I-9000 s Les employeurs doivent laisser aux salariés ayant la qualité de conseillers prud’hommes le temps nécessaire pour se rendre et participer aux missions qui leur incombent (séances des bureaux de conciliation, de jugement, audiences de référé, exécution et […]
Lire l'article[adsenseyu1] Etablissement des listes électorales 2270 C. trav. art. L 513-3 L 513-3-1 R 513-11 M-I-3500 s Les électeurs sont inscrits sur la liste électorale de la commune où ils exercent leur activité professionnelle principale. Toutefois, sont inscrits sur la liste de la mairie du lieu de leur domicile les salariés : - exerçant leur […]
Lire l'article[adsenseyu1] Elections 2260 C. trav. art. L 512-5 M-I-1500 s La durée du mandat des conseillers prud’hommes est en principe fixée à cinq ans. Le dernier renouvellement général des conseillers prud’hommes a eu lieu le 11 décembre 2002. Les prochaines élections, prévues pour décembre 2007, ont été repoussées d’un an et se dérouleront donc en […]
Lire l'article[adsenseyu1] Les conflits du travail présentent : - soit un caractère collectif qui appelle la mise en oeuvre de procédures particulières (voir n° 1765 s., rubrique « Conflits collectifs ») ; - soit un caractère individuel qui les soumet, en règle générale, à la compétence des conseils de prud’hommes, tribunaux d’exception chargés de régler par […]
Lire l'article[adsenseyu1] V. Rémunération des congés  a. Indemnité de congés payés Comparaison entre deux méthodes de calcul 2106 C. trav. art. L 223-11 PA-I-19000 s L’indemnité de congés payés est égale au dixième de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de la période de référence, sans toutefois pouvoir être inférieure […]
Lire l'article[adsenseyu1]  IV. Prise des congés  a. Modalités de prise des congés 2084 PA-I-9600 s Le droit à congés doit s’exercer chaque année. Ainsi, sauf exceptions légales (n° 2059 et 3899), ni l’employeur ni le salarié ne peuvent exiger le report de tout ou partie des congés sur l’année suivante. Toutefois, un tel […]
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